Acreditar el proceso de admisión (curso propedéutico, examen de conocimientos y entrevista).

Tener un promedio mínimo general de 80 en la escala del 0 al 100.

Comprobante de conocimientos del idioma inglés (mínimo 350 puntos TOEFL o equivalente).

Copia de la Clave Única de Registro de Población (CURP).

Copia de acta de nacimiento.

Copia del título de licenciatura y cédula profesional, o Acta de examen profesional, carta de pasante con carta compromiso de titularse antes de 6 meses después de haber ingresado al programa de Maestría.

Copia del certificado de licenciatura.

Dos cartas de recomendación de académicos, investigadores o profesionales en las áreas afines a las áreas de Maestría.

Curriculum Vitae en extenso con documentos probatorios.

Carta compromiso de dedicación al programa de Maestría

Carta exposición de motivos para ingresar al programa de Maestría.

Aprobar la totalidad de los créditos.

Tener un promedio mínimo general de 80 en la escala del 0 al 100.

Generar una publicación de su proyecto de tesis (artículo arbitrado o presentación y publicación de resultados en congreso nacional o internacional).

450 puntos TOEFL en conocimiento del idioma inglés.

Realizar una estancia profesional de al menos 6 meses.

Tener el trabajo de tesis totalmente concluido, presentar y aprobar el examen de grado.

Además, es importante que el candidato posea una actitud perseverante para el logro de metas. Los valores que se esperan del aspirante al programa son: Responsabilidad, ética profesional, conciencia ambiental y calidad académica.

Capacidad para llevar a cabo investigaciones originales en el campo de la ingeniería administrativa.

Habilidad para detectar, identificar y analizar problemas significativos en los procesos productivos y el desarrollo organizacional, proponiendo soluciones innovadoras.

Destreza en la elaboración de modelos de simulación de procesos productivos mediante la investigación y la implementación de nuevas tecnologías para garantizar la competitividad organizacional.

Competencia para desempeñarse en áreas administrativas y de producción en una organización.

Aptitud para brindar asesoría y consultoría técnica tanto en el sector público como en el privado en su área de especialización.

Habilidad para establecer vínculos entre su actividad profesional y los sectores académico, productivo, de bienes y servicios en organizaciones públicas o privadas.

Capacidad crítica y autocrítica en el análisis y la síntesis.

Nivel académico elevado y habilidad para innovar en proyectos con impacto social, científico y tecnológico.

Compromiso con la responsabilidad, ética profesional, conciencia ambiental y calidad académica.

Formar profesionistas expertos integrales en el campo de la ingeniería administrativa, con la capacidad de aplicar conocimientos técnicos y científicos para resolver desafíos tanto en organizaciones públicas como privadas, mediante la aplicación de técnicas y herramientas innovadoras para fortalecer la ventaja competitiva de la industria, a través de la gestión, planificación, implementación y control de las operaciones, lo que contribuirá positivamente a la economía y al desarrollo empresarial sostenible de la región.

Establecer mecanismos de vinculación con organizaciones para aplicar los conocimientos de ingeniería administrativa mediante consultorías, asesorías y programas de capacitación.

Abordar temas relacionados con la economía social y solidaria, así como la economía circular.

Fortalecer el desarrollo del capital humano.

Impulsar la investigación, el diseño y el desarrollo en toda la organización para garantizar su liderazgo en el ámbito empresarial.

Gestionar eficazmente la implementación de sistemas y procesos de producción.

Fomentar la innovación tecnológica como un elemento fundamental para el desarrollo empresarial.

Evaluar el impacto de los sistemas tecnológicos y las iniciativas de innovación en la competitividad empresarial y en el desarrollo sostenible.

Promover la colaboración interdisciplinaria e internacional en el campo de la ingeniería administrativa.

Cultivar una cultura de competitividad y buenas prácticas en la formación de recursos humanos de alto nivel, con la capacidad de aplicar sus conocimientos en diversas áreas profesionales.

Promover la mentalidad emprendedora para identificar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento económico de la región.

Fomentar la capacidad para identificar y resolver desafíos complejos en organizaciones públicas y privadas.

Promover la habilidad para planificar estratégicamente y gestionar proyectos de manera efectiva.

​Fundamentos de ingeniería administrativa

Estadística

Métodos cuantitativos para la toma de decisiones

Ética y responsabilidad social en los negocios