MEG:2003

En esta institución los hombres y las mujeres tienen los mismos derechos.

¿QUÉ ES EL MEG:2003?

Es un modelo que busca la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Éste permite visualizar las diferencias que existen entre hombres y mujeres en el nivel organizacional, así­ como aplicar medidas estratégicas para disminuirlas y propiciar un ambiente de trabajo más satisfactorio y un personal más motivado, con lo cual se genera un proceso de mejora continua en el que las capacidades de ambos serán aprovechadas en beneficio de hombres y mujeres así­ como los objetivos de la institución, lo que trae consigo mayor competitividad y nuevos niveles de productividad.

Descarga el triptico informativo aquí­.

Formato de quejas de hostigamiento sexual y /o denuncias de discriminación. (Descarga aquí­.)

Procedimiento para atender, investigar, dar seguimiento y sancionar a situacionesde hostigamiento sexual denunciado por el personal.(Descarga aquí­.)

Procedimiento para la atención, investigación, seguimiento y sanción de situaciones de discriminación. (Descarga aquí­.)

Enlace a los manuales en DGEST aquí­.